Borhan Soliman

الخارطة الاستراتيجية تمثل أداة هامة في تحسين الخدمات الحكومية وتعزيز كفاءتها وفعاليتها. فهي تقدم إطاراً منظماً وواضحاً لتوجيه الجهود نحو تحقيق الأهداف وتلبية احتياجات المتعاملين بشكل أفضل

ثقافة التميز هي عنصر أساسي في بناء بيئة عمل محفزة تساهم في تحقيق التفوق المستدام. تعتبر هذه الثقافة أكثر من مجرد كلمات، إنها نمط حياة يتمثل في تطوير الذات وتحقيق الأهداف بأعلى معايير الجودة والتميز. في هذا المقال، سنلقي نظرة

في عصر التغيرات السريعة والتحولات المستمرة، أصبح استشراف المستقبل أمرًا ضروريًا للمؤسسات والشركات للبقاء على قمة التنافسية وتحقيق النجاح. يعتبر تصميم رؤية استراتيجية متطورة وقوية، واحدًا من أهم الخطوات لتحقيق الأهداف وتحقيق التقدم المستدام

إن تحسين الأداء الحكومي هو أمر حيوي لتحقيق التنمية المستدامة وتقديم الخدمات وتلبية الاحتياجات لأفراد المجتمع بشكل فعال. يأتي الابتكار المؤسسي كأداة فعّالة لتحقيق هذا الهدف، حيث يسهم في تحسين العمليات وتطوير الخدمات الحكومية بطرق مبتكرة. في هذا المقال

منذ زمن بعيد، كانت التنمية المستدامة تحتل مكانة بارزة في مفكرة التطور الاجتماعي والاقتصادي. إنها ليست مجرد مفهوم، بل هي رؤية تستند إلى إيمان عميق بأهمية الحفاظ على البيئة وتحقيق التوازن بين التقدم الاقتصادي والعدالة الاجتماعية

الحوكمة ليست مجرد إطار إداري، وإنما هي ركيزة أساسية للتنمية المستدامة، ومع التحديات الكبيرة التي قد يواجهها الأفراد والمؤسسات إضافةً لتحديات التكيف مع التحولات المستمرة. تبرز أهمية الحوكمة كإطار يسهم في تحقيق التوازن بين الأبعاد الاقتصادية والاجتماعية

في عالم الأعمال الحديث، يواجه الكثيرون تحديات البيروقراطية التي تؤثر سلباً على تطوير الشركات. يعد تصفير البيروقراطية حلاً فعالاً لهذه التحديات، حيث يهدف إلى تحسين عمليات المؤسسات وتعزيز الابتكار. في هذا المقال

تشهد بيئة الأعمال المتقدمة تحولات سريعة، حيث يصبح التميز المؤسسي أمرًا لا غنى عنه لتحقيق النجاح وضمان استمرارية الأعمال، حيث يُظهر التميز المؤسسي إلى أي مدى تستطيع المؤسسة التفوق والابتكار

معايير صياغة الأهداف الذكية (SMART ) بحضور كافة الجهات والدوائر الحكومية بإمارة أم القيوين – وعلى مدار شهرين تقريباً تم الانتهاء من تدريب كافة الكوادر الحكومية وموظفيها على معايير صياغة الأهداف الذكية (SMART ) . كما تطرق البرنامج إلى منهجية ربط الأهداف بتقييم الأداء الفردي وأثره على تحقيق الاستراتيجية والوصول بالأداء المؤسسي نحو التميز المُستدام …

معايير صياغة الأهداف الذكية قراءة المزيد »

في مبادرة متميزة ، وبالتعاون مع هيئة الموارد البشرية بحكومة أبو ظبي ، قدم الدكتور برهان سليمان ورشة عمل من خلال جلسة معرفية مع كوادر وموظفي الهيئة تحت عنوان ( تطبيقات الاستدامة في العمل المؤسسي ) والتي تناولت مفاهيم ومرتكزات التنمية المستدامة ودورها في تحقيق التميز المؤسسي . وبنهاية الورشة قامت الهيئة بتكريم الدكتور برهان …

ورشة عمل تطبيقات الاستدامة في العمل المؤسسي هيئة الموارد البشرية بحكومة أبو ظبي قراءة المزيد »