تُعَدُّ جائزة الاستدامة البيئية الدولية التي أطلقتها هيئة الفجيرة للبيئة إنجازًا بارزًا في مجال تعزيز الوعي البيئي وتشجيع الممارسات المستدامة على مستوى عالمي، وخطوة استباقية لدعم توجهات الدولة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة وقد تم إطلاق هذه الجائزة بالاستفادة من

التميز الحكومي هو نهج استراتيجي تسعى من خلاله المؤسسات الحكومية إلى تحقيق أعلى مستويات الأداء والكفاءة، ولكن يتجاوز مصطلح التميز المؤسسي مجرد تحسين العمليات؛ إذ يركز على الابتكار وتبني أفضل الممارسات العالمية لتحقيق نتائج استثنائية تعزز من رضا المتعاملين وتساهم

أصبح التخلص من البيروقراطية الحكومية هدفًا محوريًا لتحقيق كفاءة الإدارة وتحسين تجربة المتعامل. في هذا الإطار، يبرز المشروع الرائد للدكتور برهان سليمان في إعداد الدليل الأول لتصفير البيروقراطية الحكومية لعام 2024، كأداة إرشادية مبتكرة وخطوة تطويرية، نحو القضاء على البيروقراطية

تتبنى جامعة محمد بن زايد للعلوم الإنسانية في أبو ظبي استراتيجية شاملة لتعزيز التميز المؤسسي ترتكز على أفضل الممارسات في القيادة والإدارة، وتهدف إلى تحقيق التفوق في جميع جوانب الأداء الأكاديمي والإداري، تسعى الجامعة من خلالها إلى تحسين جودة التعليم،

أصبحت الحوكمة ضرورة ملحّة لضمان استدامة المؤسسات الحكومية، حيث تمثل نظام رقابي بموجبه يتم توجيه وتنظيم المؤسسات والأفراد لضمان تحقيق الأهداف بأعلى معايير الكفاءة والشفافية، فهي القواعد والإجراءات التي تحدد كيفية اتخاذ القرارات وتوزيع المسؤوليات والموارد، بما يضمن تحقيق العدالة

في إطار تعزيز كفاءة الأداء وتحقيق التميز المؤسسي، قامت دائرة جمارك رأس الخيمة بمبادرة طموحة لإعداد خطتها الاستراتيجية لعام 2018 بالتعاون مع الاستشاري الدكتور برهان سليمان، ويُعتبر هذا المشروع خطوة جوهرية في تعزيز مكانة الدائرة كأحد أهم الجهات الحكومية في

في إطار السعي الحثيث نحو التميز المؤسسي وتحقيق أعلى معايير الجودة، حصلت المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة (التحلية)، على شهادة الاعتراف بالتميز “R4E”، من المنظمة الأوروبية لإدارة الجودة

تولي جميع الحكومات على مستوى العالم اهتماماً منقطع النظير في موضوع الاستدامة، وتعتبر في دولة الإمارات عنصراً محورياً لتحقيق أجندتها الوطنية وأهدافها الاستراتيجية. إن هذا التركيز الحكومي على الاستدامة يتجلى في تبني الهيئات

أطلقت بلدية مدينة كلباء في حكومة الشارقة جائزة “نفخر بك” الداخلية للتميز المؤسسي، في إطار تعزيز ثقافة التميز والابتكار المؤسسي داخل المؤسسات الحكومية، وكمبادرة استراتيجية بناءة تهدف إلى تحفيز الموظفين والإدارات

إطلاق جائزة مطار الشارقة للتميز المؤسسي (مطاري)   في إطار سعي مطار الشارقة الدولي لترسيخ ثقافة التميز المؤسسي كقيمة أساسية في العمل، بما يدعم ويواكب مستوى التطور الذي حققته إمارة الشارقة في مختلف المجالات

نظراً لأهمية دور الرياضة الجامعية في تعزيز التميز الأكاديمي وبناء جيل واعٍ ومسؤول يتمتع بمهارات رياضية وصحية عالية، وانطلاقاً من توجّه الاتحاد ليكون من أفضل الاتحادات الإقليمية في دعم الرياضة الجامعية على مستوى العالم

تحتل الاستدامة مكانة متميزة ضمن اهتمامات الحكومات، وفي دولة الإمارات تمثل الاستدامة ركيزة هامة ضمن تحقيق رؤيتها وأجندتها الوطنية.

لذا بات من الواضح هذا التوجه الحكومي لدى كافة الهيئات والمؤسسات الحكومية لإعداد تقارير الاستدامة

 بحضور أكثر من 70 مشارك من القيادين والمتخصصين في مجال الإدارة الحكومية والاستدامة من دولتي الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية، وفي إطار تعزيز الجهود لتطبيق مفهوم الاستدامة في العمل الحكومي انتهت أمس فعاليات  ورشة عمل hgاستثنائية بعنوان: “تطبيقات

  انتهت فعاليات وورش عمل الدبلوم المهني ” دبلوم التميز المؤسسي ” والذى انعقد تحت إشراف دائرة التنمية الاقتصادية بحكومة عجمان حضر الورشة  25 من قيادات وكوادر الدائرة والذين شاركوا بتفاعل في فعاليات الدبلوم مما ساهم في تحقيق قيمة مميزة

Previous Next الملتقى العربي حول “التطوير المؤسسي الفعال لتحقيق أهداف التنمية المستدامة “ الشارقة – دولة الإمارات العربية المتحدة – المنظمة العربية للتنمية الإدارية – جامعة الدول العربية تحت شعار  تحقيق أهداف التنمية المُستدامة بالدول العربية  ، انعقدت بإمارة الشارقة