المدونة

دور الابتكار المؤسسي في تحسين الأداء الحكومي

دور الابتكار المؤسسي في تحسين الأداء الحكومي

إن تحسين الأداء الحكومي هو أمر حيوي لتحقيق التنمية المستدامة وتقديم الخدمات وتلبية الاحتياجات لأفراد المجتمع بشكل فعال. يأتي الابتكار المؤسسي كأداة فعّالة لتحقيق هذا الهدف، حيث يسهم في تحسين العمليات وتطوير الخدمات الحكومية بطرق مبتكرة. في هذا المقال

التنمية المستدامة: استراتيجيات لتحسين جودة حياة المجتمع

التنمية المستدامة: استراتيجيات لتحسين جودة حياة المجتمع

منذ زمن بعيد، كانت التنمية المستدامة تحتل مكانة بارزة في مفكرة التطور الاجتماعي والاقتصادي. إنها ليست مجرد مفهوم، بل هي رؤية تستند إلى إيمان عميق بأهمية الحفاظ على البيئة وتحقيق التوازن بين التقدم الاقتصادي والعدالة الاجتماعية

الحوكمة في بناء المؤسسات المستدامة

الحوكمة في بناء المؤسسات المستدامة

الحوكمة ليست مجرد إطار إداري، وإنما هي ركيزة أساسية للتنمية المستدامة، ومع التحديات الكبيرة التي قد يواجهها الأفراد والمؤسسات إضافةً لتحديات التكيف مع التحولات المستمرة. تبرز أهمية الحوكمة كإطار يسهم في تحقيق التوازن بين الأبعاد الاقتصادية والاجتماعية

تصفير البيروقراطية

تصفير البيروقراطية

في عالم الأعمال الحديث، يواجه الكثيرون تحديات البيروقراطية التي تؤثر سلباً على تطوير الشركات. يعد تصفير البيروقراطية حلاً فعالاً لهذه التحديات، حيث يهدف إلى تحسين عمليات المؤسسات وتعزيز الابتكار. في هذا المقال

التميز المؤسسي وأهميته في تطوير العمليات

التميز المؤسسي وأهميته في تطوير العمليات

تشهد بيئة الأعمال المتقدمة تحولات سريعة، حيث يصبح التميز المؤسسي أمرًا لا غنى عنه لتحقيق النجاح وضمان استمرارية الأعمال، حيث يُظهر التميز المؤسسي إلى أي مدى تستطيع المؤسسة التفوق والابتكار

معايير صياغة الأهداف الذكية

معايير صياغة الأهداف الذكية

معايير صياغة الأهداف الذكية (SMART ) بحضور كافة الجهات والدوائر الحكومية بإمارة أم القيوين – وعلى مدار شهرين تقريباً تم الانتهاء من تدريب كافة الكوادر الحكومية وموظفيها على معايير صياغة الأهداف الذكية (SMART ) . كما تطرق البرنامج إلى منهجية ربط الأهداف بتقييم الأداء الفردي وأثره على تحقيق الاستراتيجية والوصول بالأداء المؤسسي نحو التميز المُستدام …

معايير صياغة الأهداف الذكية قراءة المزيد »

ورشة عمل تطبيقات الاستدامة في العمل المؤسسي هيئة الموارد البشرية بحكومة أبو ظبي

ورشة عمل تطبيقات الاستدامة في العمل المؤسسي هيئة الموارد البشرية بحكومة أبو ظبي

في مبادرة متميزة ، وبالتعاون مع هيئة الموارد البشرية بحكومة أبو ظبي ، قدم الدكتور برهان سليمان ورشة عمل من خلال جلسة معرفية مع كوادر وموظفي الهيئة تحت عنوان ( تطبيقات الاستدامة في العمل المؤسسي ) والتي تناولت مفاهيم ومرتكزات التنمية المستدامة ودورها في تحقيق التميز المؤسسي . وبنهاية الورشة قامت الهيئة بتكريم الدكتور برهان …

ورشة عمل تطبيقات الاستدامة في العمل المؤسسي هيئة الموارد البشرية بحكومة أبو ظبي قراءة المزيد »

الابتكار في كل مكان

الابتكار في كل مكان

الابتكار في كل مكان في بحثنا المستمر عن التطور والرقي والتميز في مجتمعاتنا وأعمالنا وخدماتنا وتنميتها، برزت أهمية ابتكار  أو إيجاد أشياء (منتجات، خدمات، عمليات وأنظمة) جديدة ومميزة أو تحسين الأشياء الموجودة أصلاَ لتصبح بشكل أفضل أو تقدم أداءاً أفضل. فيبرز السؤال الجوهري عن ماهية الابتكار، وما علاقة الابتكار بالإبداع، وماهي الفوائد المرجوة من الابتكار …

الابتكار في كل مكان قراءة المزيد »

الملتقى العربي حول “التطوير المؤسسي الفعال لتحقيق أهداف التنمية المستدامة “

استشراف المُستقبل

استشراف-المُستقبل تطوره وأهم محدداته لأنَّ المستقبل هو ملكٌ لمن يستعد له ويساهم في تصميمه وصناعته؛ ولأنه لم يسبق أن حدث شيء مثل العصر الحديث في التاريخ؛ ولأن المستقبل لن يكون أبدًا صورة للماضي، فاستشراف المستقبل ليس تنجيمًا بل هو منهجية علمية تعتمد على توافر مقومات أساسية تتمثل في الفهم الشامل لاستشراف المستقبل وتحدياته والتدريب على أدواته …

استشراف المُستقبل قراءة المزيد »